La Embajada del Japón y JICA realizan gira de prensa en el territorio nacional.

Con el propósito de visitar in situ el Proyecto “Mejora de la Resiliencia de los Medios de Subsistencia para la Seguridad Alimentaria para la Prevención de la Migración y la Reintegración de los Migrantes retornados en el Corredor Seco (a través del PMA)”, que está siendo ejecutado como parte de la asistencia financiera no reembolsable del Gobierno del Japón, un grupo de periodistas de diferentes medios de comunicación conocieron el desarrollo de este programa.

Cabe destacar que este proyecto cuenta con una asistencia de 4 millones de dólares americanos equivalentes a aproximadamente 100 millones de lempiras, con el fin de fortalecer la resiliencia para la seguridad alimentaria en cinco municipios del Corredor Seco. Los cinco municipios beneficiarios son Guajiquiro, Mercedes de Oriente, San Antonio del Norte y Lauterique en el departamento de La Paz y el municipio de Caridad en el departamento de Valle.

La zona del Corredor Seco es severamente afectada por los efectos del cambio climático año tras año, ocasionándose severas sequías que afectan a las cosechas y conllevan a la inseguridad alimentaria de la población. La presente asistencia tiene como objetivo dar respuesta a la declaración de emergencia que realizó el Gobierno de Honduras para hacer frente a la sequía que afecta a la zona. Además, la asistencia tiene como objetivo mejorar la resiliencia de los medios de vida de la población para prevenir la migración de las personas y facilitar la reintegración de los migrantes retornados.

Posteriormente, el grupo de comunicadores sociales en conjunto con los representantes de la Embajada del Japón y JICA se trasladaron al sitio donde se ejecutará el “Proyecto de Reconstrucción del Puente en la Carretera Nacional No. 1”, el cual consiste en la construcción del Puente Guacirope, en el municipio de Nacaome en el departamento de Valle.

Es importante mencionar, que el objetivo de este proyecto es asegurar una conectividad fluida y segura en toda la carretera CA-1, y mejorar la logística comercial, contribuyendo de esta forma con el fortalecimiento del sector económico del país.

El monto de la donación para apoyar la construcción del puente será de 2,398 millones de yenes japoneses (aproximadamente 24 millones de dólares estadounidenses), así mismo, el año pasado, JICA realizó el Diseño Detallado, por una donación de 62 millones yenes japoneses (aproximadamente 620,000 dólares) haciendo un apoyo total aproximado de 24.6 millones de dólares.

Para finalizar la jornada de trabajo asistieron a la inauguración del Proyecto APC “Plan de ampliación y renovación de la Escuela de Educación Básica Ramón Rosa en la ciudad de Nacaome”, la cual contó con la participación del Embajador del Japón Jun Nakahara. El monto de ejecución de este proyecto es de 119,736 dólares.

A través del programa APC se construyó un taller, se reparó el sistema eléctrico, techo, cielo y piso. También, requipó al centro educativo con mobiliario escolar. Más de 400 estudiantes de diversos Centros Educativos Básicos saldrán beneficiados con este proyecto.

El Gobierno del Japón a través de la Embajada y JICA trabaja en más de 150 países alrededor del mundo brindando asistencia técnica y financiamiento en países en vías de desarrollo, al utilizar los esquemas de cooperación adecuados y un enfoque determinado según la problemática que se aborde, a través de la Asistencia Oficial para el Desarrollo (AOD).

Secretario de Salud, José Manuel Matheu aseguró que acuerdos otorgados para personal de primera línea continuarán con su validez

El prosecretario del Congreso Nacional, Fabricio Sandoval, aclaró este miércoles que aquellos que estuvieron en primera línea durante la pandemia del COVID – 19, tienen su plaza asegurada por lo que no existe motivo de preocupación.

Sandoval, ante las críticas de diferentes sectores por la presentación de iniciativa para derogar decreto Ejecutivo de Emergencia, explicó que las personas que obtuvieron su acuerdo en diciembre y que trabajaron desde una oficina administrativa, no tienen asegurado su plaza laboral.

“Si es médico o enfermero auxiliar y estuvo en primera línea la plaza está asegurada, el problema es para ladrones que le faltaron al Estado y traficaron con la plaza”, agregó el diputado del Partido Libertad y Refundación (Libre).

El problema no es salud –continuó diciendo-, son las instituciones del Estado que dejaron con acuerdos y permanencias a personas que no pertenecían a la primera línea.

*Comisión Especial*

El vicepresidente del Congreso Nacional, Rasel Tomé, envió un mensaje a los servidores públicos, para esclarecer que no existe un sentimiento de venganza, por lo que el Congreso Nacional busca hacer los procesos de la mejor manera.

El proyecto de decreto presentado por el prosecretario del Congreso Nacional “fue turnado a una Comisión Especial, la cual va a revisar los alcances de lo que dice la Constitución de la República y de los derechos de los trabajadores”, dijo el congresista.

Tomé, desde el Congreso Nacional, ahora la Casa del Pueblo, reafirmó que se continuará respaldando a los médicos que han trabajado en primera línea, enfrentando a la Pandemia ocasionada por el COVID – 19 y que hasta la fecha siguen trabajando para proteger y salvar vidas que se encuentren en peligro por el virus.

Al realizar un arrendamiento a través de la app de Uber, los usuarios y arrendadores pueden calificarse mutuamente con el objetivo de mejorar la experiencia de todos. A partir de esta información, Uber dio a conocer un listado de los 5 países de América Latina con las calificaciones promedio más altas otorgadas a sus usuarios por parte de los arrendadores.

Puerto Rico se posiciona como el número uno, seguido por Honduras, Jamaica, Paraguay y Argentina. “Obtener la segunda posición más alta de calificación de usuarios en Latinoamérica, confirma la calidez de los hondureños. Estamos felices y comprometidos en continuar ofreciendo la mejor experiencia para toda la comunidad que utiliza la app en el país”, indicó Manuela Bedoya, Gerente de comunicaciones de seguridad para Uber en la región andina, centroamérica y el caribe.

La calificación de cada usuario es el promedio de los últimos 500 arrendamientos realizados, por lo que siempre el usuario tendrá la oportunidad de mejorar su calificación. La ejecutiva compartió algunas de las razones por las que los arrendadores afirman haber dado calificaciones bajas a sus usuarios:

• Limpieza: Asegurarse de recoger la basura y no ensuciar el vehículo para que el siguiente usuario no empiece su arrendamiento con una mala experiencia.
• Puntualidad: Deben ser considerados con el tiempo de los demás y procurar estar listos para partir cuando el arrendador llega.
• Respeto: Tratar al arrendador y a su vehículo con respeto. Como se establece en las Guías Comunitarias de la app de Uber, los usuarios como arrendadores se deben sentir cómodos y respetados.
• No tires la puerta: Los arrendadores consideran que tirar la puerta es desconsiderado y grosero por parte de los usuarios.
• Mascarillas y ventilación: Los arrendadores valoran que los usuarios porten adecuadamente su mascarilla y mantengan las ventanillas parcialmente abiertas durante el arrendamiento.

Para los usuarios que quieren conocer su calificación, en la app podrán ver cuántos arrendadores  los han calificado como un arrendamiento de 5 estrellas y cuántos le dieron la más baja calificación posible de 1 estrella. El desglose de las calificaciones de los usuarios está disponible en el Centro de Privacidad de la app de Uber, al que puedes acceder online o ingresando a la app.

Instrucciones para acceder al desglose de tu calificación:

• En el menú principal ve a “Configuración”, luego selecciona “Privacidad” y posteriormente “Centro de Privacidad”
• Dentro del Centro de Privacidad, deslízate hacia la derecha y selecciona “¿Quieres ver un resumen de cómo usas la app de Uber?”
• Desplázate hacia abajo a “Navegue por sus datos” y selecciona “Ver mis calificaciones”.

Además de ver el desglose de tu calificación, en el Centro de Privacidad los usuarios pueden revisar su historial de arrendamientos, conocer cómo son usados sus datos, y establecer sus preferencias respecto a anuncios y comunicaciones, entre otras funciones.

Grupo Jaremar en alianza con la Fundación para la Educación Ricardo Ernesto Maduro Andreu (FEREMA), reiteró nuevamente su compromiso de apoyo con 41 Centros Comunitarios de Educación Prebásica de la división agroindustrial ubicados en Atlántida, Cortés y Yoro.

Dentro de la programación de este año, se implementará la capacitación a Educadores en su décima séptima edición, ya que desde el año 2005 se realiza con el objetivo de establecer mecanismos que permitan lograr accesos sostenibles a los Centros Comunitarios de Educación Prebásica (CCEPREB) en pro de garantizar un año completo de educación preescolar a los niños y niñas de las comunidades beneficiadas por este programa.

Leonardo Ortiz Coordinador de Responsabilidad Social Empresarial División Agroindustrial manifestó: “Reconocemos que la educación ha sufrido grandes retos en estos dos años de Pandemia, es por ello que en Grupo Jaremar junto con nuestro aliado estratégico FEREMA, nuevamente reiteramos nuestro compromiso de fortalecer este pilar a través del sostenimiento de estos 41 centros de Educación Preescolar.

En esta oportunidad y debido a que aún los CCEPREB se encuentran en capacidad limitada por la pandemia, la modalidad bajo la cual se está trabajando es semipresencial y bajo estrictas medidas de bioseguridad para garantizar la seguridad y la salud de todos los involucrados.

Acerca de Grupo Jaremar…
El Grupo Jaremar es una empresa hondureña líder en el rubro de productos agro-industriales y de consumo masivo. Actualmente comercializa 17 marcas líderes en el mercado, siendo algunas de ellas: Clover Brand, Mr. Max Poder, Gold Star, Campofresco, Límpiox, Mi Zzopita, Riki Tiki y Doral.  
Cuenta con una robusta estrategia de Responsabilidad Social Empresarial alineada a las acciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible basada en 4 pilares fundamentales: Educación, Bienestar, Medio Ambiente y Voluntariado por medio de los cuales se genera desarrollo y calidad de vida para las familias del país.

La Comisión de Asuntos Regionales, Departamentales y Municipales, hará un recorrido en los 18 departamentos del país para escuchar inquietudes de los alcaldes, vicealcaldes, regidores y comunidades

El presidente de la Comisión de Asuntos Regionales, Departamentales y Municipales del Congreso Nacional, Cristian de Jesús Hernández, se reunió este miércoles con el presidente de la Asamblea anual de la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON), Nelson Castellanos, para discutir importantes reformas que van orientadas a fortalecer el municipalismo.

Durante la reunión, se discutieron propuestas para realizar importantes reformas y así fortalecer el municipalismo, como parte de la agenda de la Presidenta Xiomara Castro y el compromiso del presidente del Congreso Nacional, Luis Redondo.

Hernández, mencionó “esta Comisión de carácter urgente se ha reunido para atender a ese llamado y a esas propuestas que está realizando la AMHON”.

El diputado, destacó que han recibido propuestas de iniciativas de ley por parte de la AMHON, para que se realice una revisión presupuestaria municipal, ya que se necesita mayor inversión en infraestructura.

“Daremos paso a estas reformas que vengan a bien el municipalismo, este Congreso del Pueblo está comprometido a desarrollar la agenda municipal”, añadió Hernández.

Congreso Nacional escucha

Por su lado el presidente de la AMHON, Nelson Castellanos, agradeció a la Comisión de Asuntos Regionales, Departamentales y Municipales del Congreso Nacional por escuchar sus propuestas en beneficio de la autonomía municipal.

“Escuchando el discurso de la Presidenta Xiomara Castro estamos presentando una propuesta para que se haga una revisión presupuestaria de los gobiernos locales para una mayor inversión”, manifestó Castellanos.

Se ha violentado la autonomía municipal, son los gobiernos locales que deben discutir la distribución presupuestaria para cumplir anhelos a cada pueblo que tomo decisiones en un proceso electoral -, finalizó.

De forma virtual y con mucho entusiasmo, HaneBrands celebro la décimoprimera graduación de empleados, en la que 38 colaboradores recibieron su título de bachilleres como parte del programa de educación continua que se realiza desde el año 2009.

Adicionalmente, otros 58 empleados recibieron diferentes títulos universitarios de diferencites licenciaturas e ingenierías, así como grados técnicos como instructores y mecánicos.

Desde que inició el programa de educación continua, Hanes ha graduado a 1,799 asociados como bachilleres en Honduras, y según explicó Eduardo Valerio Director de Desarrollo Organizacional de HanesBrands, los empleados que ahora se graduán empezaron su bachillerato en pandemia.

“Hoy estamos graduando a una generación de hombres y mujeres valientes y perseverantes, que supieron perseguir sus sueños a pesar de que estábamos en un mundo golpeado por una pandemia que aún nos era nuevo y atemorizante ”, dijo Eduardo Valerio.

A través del programa de educación continua Hanes incentiva a sus colaboradores que no han terminado su bachillerato, a que lo finalicen en un periodo de un año a través de su instituto técnico, con una beca completa y horarios de trabajo diferenciados para que puedan estudiar y trabajar. Adicionalmente, el programa se extiende a familiares en primer grado de los empleados.

Hanes también ha desarrollado en los últimos años alianzas con institutos técnicos y universidades para facilitar a sus colaboradores la continuación de sus estudios superiores. Este año se graduaron un total de 15 profesionales universitarios.

En octubre del 2020, HBI anunció una amplia gama de objetivos de sustentabilidad globales para 2030, agrupados en tres ejes: personas, planeta y producto. Estos ambiciosos objetivos, incluyen un compromiso con los objetivos ambientales basados ​​en la ciencia, con el fin de mejorar la vida de al menos 10 millones de personas, siendo uno de los grupos los más importantes a impactar, el de sus asociados en todo el mundo.

Hanes opera en Honduras desde hace más de 30 años, y tiene en este país nueve plantas de ropa y costura para la fabricación de sostenes, ropa deportiva, camisetas La, prendas en serigrafía y ropa bordada donde trabajan alrededor de 9,000 hondureños.

Esta disposición vendría a resolver en parte el problema agrario comentó el diputado proyectista Jari Dixón.

El diputado de Libertad y Refundación (Libre) Jari Dixón Herrera, presentó un proyecto de decreto ante el pleno del Congreso Nacional, encaminado para que todas aquellas tierras incautadas por la Oficina Administradora de Bienes Incautadas (OABI) pasen a propiedad de grupos de campesinos del país.

“Esas tierras incautadas por la OABI con sentencia firme, sería oportuno que el Instituto Nacional Agrario (INA), tomará posesión de ellas y las repartiera con los colectivos campesinos”, explicó el diputado de Francisco Morazán.

Es lo más justo -agregó- creo que con eso resolveríamos en parte el conflicto agrario que tenemos permanentemente.

Según el proyecto presentado, los colectivos de campesinos que podrán beneficiarse deberán de estar legalmente constituidos, y la utilización de las tierras a que pudieran acceder deberán de ser de utilización colectiva y no podrán usarse para transacciones comerciales.

“En Honduras tenemos una gran deuda con la clase campesina, han existido diferentes reformas agrarias que tenían como objeto entregarles tierras a los campesinos” lamentó el congresista al momento de explicar la imperiosa necesidad de aprovechar las tierras que están en manos de la OABI y saldar una deuda con los campesinos productores del país.

Líderes corporativos y gubernamentales globales y latinoamericanos encabezan la nueva junta asesora y la delegación

La atención se centrará en el crecimiento económico mundial y regional, y la colaboración internacional

Hoy, Bloomberg anunció que la primera convocatoria regional de Bloomberg New Economy Gateway se llevará a cabo el miércoles 18 y jueves 19 de mayo en la Ciudad de Panamá. El programa editorial se centrará en el futuro económico de América Latina a medida que la región se reconstruye de la devastación del Covid. Además, Bloomberg New Economy Gateway Latin America examinará el posible efecto del desbordamiento de la guerra en Ucrania en las naciones en desarrollo quienes ahora enfrentan nuevas amenazas de escasez de alimentos, aumento de los precios de la energía y cadenas de suministro rotas.

Líderes globales y latinoamericanos de los sectores público y privado, tanto de economías desarrolladas como emergentes, se reunirán para discutir y actuar sobre estos y otros temas críticos a través de los cinco pilares editoriales de Bloomberg New Economy: comercio, finanzas, salud, ciudades y cambio climático.  Este es el primer evento de Bloomberg New Economy celebrado fuera de Asia, ampliando el emblemático New Economy Forum, que celebró su cuarta edición en Singapur en noviembre de 2021.

El Presidente de Bloomberg LP, Peter Grauer dijo, “El Bloomberg New Economy y el emblemático Foro de Bloomberg New Economy han evolucionado durante cuatro años en miras a construir una cooperación no solo entre el Este y el Oeste, sino también entre el Norte y el Sur. El primer evento “Gateway” en Panamá, que se celebrará en mayo, fortalecerá nuestro trabajo durante todo el año en apoyo de esta visión, reuniendo a los principales ejecutivos de negocios y líderes gubernamentales para enfocarse en el crecimiento de América Latina.”

La agenda preliminar de Bloomberg New Economy Gateway Latin America está disponible aquí. Próximamente, se anunciarán más detalles sobre la programación, centrándose en estas áreas:

Miércoles 18 de mayo – Reestableciendo el crecimiento, el empleo y la confianza – Una discusión sobre ayudar a América Latina a crecer nuevamente después de covid, lidiando con la inflación y empoderando a los empresarios, especialmente a las mujeres, así como analizando las cadenas de suministro regionales y globales.

Jueves, 19 de mayo – Luchando por el progreso social y ambiental– Reconstruir los sistemas de salud después de la pandemia de Covid para prepararse para el próximo posible shock, cerrar la brecha de la pobreza mediante la realización del derecho a la salud, y la protección de la biodiversidad de América Latina.

El Presidente de la República de Panamá Laurentino Cortizo Cohen dijo, “Panamá es una verdadera puerta de entrada para el comercio, por lo que somos un lugar perfecto para albergar este primer evento de Bloomberg New Economy en América Latina. Estamos encantados de recibir a dignatarios y ejecutivos de todo el mundo y la región”.

El evento Bloomberg Gateway Latin America está siendo desarrollando y dirigido en cooperación con su junta asesora que incluye a: Adrienne Arsht, Vicepresidenta Ejecutiva de The Atlantic Council; Andre de Street Aguiar, cofundador de StoneCo; Leon Falic, presidente de Duty Free Americas; Milton Maluhy Filho, director general del Itaú Unibanco; Jay Hartzell, Presidente de la Universidad de Austin, Texas; Jorge Paulo Lemann, fundador de 3G Capital;  Stanley Motta, Presidente y Director de Motta International; Shannon K. O’Neil, Vicepresidenta de Estudios Latinoamericanos del Consejo de Relaciones Exteriores; Mauricio Ramos, Presidente, CEO y Director Ejecutivo de Millicom International | Tigo; Luis Sarmiento Gutiérrez, Presidente y Director General de Grupo Aval; Susan Segal, Presidenta y CEO del Consejo de las Américas; y Blanca Treviño, Presidenta y Directora Ejecutiva de Softtek.

Jorge Paulo Lemann, fundador de 3G Capital de Brazil, dijo: “El evento Bloomberg New Economy Gateway es una oportunidad fresca, nueva y perfecta para que los ejecutivos corporativos y funcionarios gubernamentales compartan sus mejores reflexiones sobre cómo crear un futuro más fuerte para América Latina”.

El anuncio de Bloomberg New Economy Gateway Latin America presentado por Mike Bloomberg en noviembre de 2021 en el Bloomberg New Economy Forum 2021 está disponible aquí.

Para suscribirse a las actualizaciones sobre Bloomberg New Economy Gateway Latin America, haga clic en este enlace. Para preguntas sobre la participación en el evento, contacte a Andrea Martin-Meyerhoff en amartinmeyer@bloomberg.net

Por: Jorge Rodríguez, Richard Carbajal y Misael Colindres

La escena es cinematográfica: Un niño pequeño recoge figurillas de plástico en la playa para dárselos a su mamá quien las coloca en el tradicional nacimiento navideño. Qué más da que los animalitos de juguete estén mutilados o descoloridos, para los ojos infantiles de Eduardo —hoy con 22 años, convertido en fotógrafo de la naturaleza y promotor turístico— se trataba de “regalos” traídos por el río, como un milagro más del paraíso caribeño de olas cristalinas y brisa marítima en el que transcurrió su niñez.

La campaña es realizada 100% con talento femenino

La propuesta incluye descuentos en consumo, perecederos, abarrotes, textiles, mercancías generales y artículos de temporada

Para esta época, Walmart de México y Centroamérica ofrece a sus clientes la primera campaña de verano, elaborada 100% con talento femenino, y alineada con 3 importantes pilares de su estrategia de diversidad e incluisión como lo son la equidad de género, talento con discapacidad y no discriminación.

Tu Verano Completo pagando Menos, incluye solo gráficas de mujeres, en diversas situaciones de la vida, como el hogar, el disfrute con amigas y momentos de esparcimiento y diversión.

La campaña, que va del 1 al 31 de marzo, está locutada por una mujer y ofrece a las clientas descuentos en artículos de consumo, perecederos, abarrotes, textiles, mercancías generales y artículos de temporada, para que puedan vivir mejor.

“Como una de los empleadores más grandes de la región, con esta campaña elaborada totalmente con talento femenino, en Walmart reafirmamos nuestro compromiso con nuestros valores Walmart en la igualdad, la no discriminación y el reconocimiento del liderazgo femenino”, comentó Francisco Perez-Brena, vicepresidente de Compras de Walmart Centroamérica (AI)

Las clientas y las asociadas (colaboradoras) tienen un rol muy importante para Walmart Centroamérica.

Por ejemplo, la campaña reconoce a las clientas de Walmart que siempre tratan de conseguir lo mejor para sus familias. Las mujeres son compradoras inteligentes que se preocupan por el costo de la vida y que, como guardianas del presupuesto familiar y principales decisoras, eligen lo mejor de acuerdo a sus posibilidades.

Actualmente Walmart Centroamérica cuenta con unas 16,356 mujeres en sus diversos equipos de trabajo; que cuentan con beneficios diferenciadores como procesos para minimizar las brechas y programas para desarrollar y retener el talenfo femenino y fortalecer su liderazgo.

Según datos en Honduras las empresas propiedad de mujeres tuvieron un mayor porcentaje de ventas por innovaciones en los últimos dos años.

Honduras, marzo 2022.- El Banco Mundial estima que las mujeres tienen decisión sobre el 70% de las compras y producen el 66% del trabajo, entre otras cosas; de modo que su papel en la economía es fundamental.

Y aunque aún está en proceso la equidad laboral entre mujeres y hombres a nivel mundial, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), calcula que más del 30% de las profesionales ocupan puestos de alta dirección.

Asimismo, el Programa de Educación Financiera y Negocios de Banco Azteca, Aprende y Crece, En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, destacó su capacidad para emprender es única y con buen índice de éxito, gracias a que la mayoría de este sector de la población tiene ciertas aptitudes financieras y saben adaptarse al cambio y resaltamos la capacitación en Educación Financiera para garantizar su libertad e independencia económica.

Por ejemplo, 42% de las mujeres emprendedoras son hábiles para anticipar y prever situaciones que, eventualmente, puedan beneficiar o afectar sus negocios, tal como las ventajas del mundo digital y 34 % ha identificado nuevas oportunidades de negocio, a partir de la pandemia, de acuerdo con un informe de Mastercard.

Incluso, la Harvard Business Review enumeró tres cualidades que las féminas dominan tan bien, que se traducen en acertadas decisiones financieras: la reinversión, destinar gran parte de su ingreso en el bienestar de sus familias como educación, salud, nutrición, etcétera; la creación de empleos, al establecer modelos de negocios con base en redes laborales que propician crecimiento, y la innovación, por idear soluciones encaminadas a resolver problemas específicos del mercado.

De este modo, el Programa de Educación Financiera y Negocios de Banco Azteca, Aprende y Crece, encuentra oportuno enfatizar esas habilidades que constituyen a toda mujer emprendedora, y así, contribuir a que más mujeres las identifiquen o desarrollen, para reforzar su productividad, según datos en Honduras las empresas propiedad de mujeres tuvieron un mayor porcentaje de 14.58% de ventas por innovaciones en los últimos dos años. Indicó Viviana Bueso, Gerente General de Banco Azteca en Honduras.

• Excelente organización. Buenas administradoras de su tiempo e ingresos es quizá, la más importante destreza y principal razón de su éxito. Son expertas en definir horarios para hacer cada actividad a tiempo y bien.
• Rendimiento multitarea. Cumplir con todas las responsabilidades, estar al pendiente de varios aspectos de la vida profesional y personal, es indispensable para emprender.
• Conciencia del potencial. Saber que pueden y que su proyecto es viable es vital para la construcción de confianza y resiliencia ante los constantes cambios.

Finalmente, y para asegurar un mejor manejo financiero, tanto en el ámbito de los negocios, como personal y familiar, Aprende y Crece anuncia su participación en el Global Money Week del 21 al 27 de marzo; en donde mujeres y hombres jóvenes conocerán cómo decidir mejor en torno al emprendimiento, ahorro, crédito y ciberseguridad, que se impartirán en su website (10 webinars en vivo y 3 shows interactivos).