Samsung Electronics Co., Ltd. anunció hoy que presentará 13 proyectos innovadores de su programa C-Lab en CES 2022. Samsung presentará para el público cuatro proyectos fascinantes de C-Lab Inside, su programa de emprendimiento interno, y nueve startups respaldados por C-Lab Outside, el programa de aceleración de startups de la compañía.
La colaboración combina la belleza parisina con los últimos dispositivos e innovaciones de Samsung. Y no sólo el personaje Sylvie Grateu elige integrar a su vida cotidiana el estilo y el glamur del Galaxy Z Flip 5G. En la segunda parte de la saga, los fanáticos podrán “cambiar el guion” mediante un filtro de Tik Tok y convertirse en el personaje principal de su propio póster animado.
Los últimos años han sido especialmente “movidos” para la industria del Influencer Marketing (IM). Si vemos las estadísticas de 2021, podemos esperar que el siguiente año, la industria adquiera un valor de 15 mil millones de dólares. Ante esto, no es ningún secreto que el marketing de influencers sea una disciplina en constante evolución, por lo que la llegada del nuevo año traerá consigo nuevas prácticas, como éstas que predicen los expertos de another.
Al día de hoy, la agencia regional independiente de comunicación estratégica, cuenta con el equipo más grande de Influencer Marketing (IM) de toda América Latina, compuesto por expertos en múltiples industrias:
Todos ellos son liderados por Mayra Alcántara, directora de Influencer Marketing, quien gracias a su experiencia en la creación de campañas para más de 60 clientes en México y Latinoamérica, hoy, junto con algunos miembros de su equipo, nos hablan sobre lo que el 2022 traerá en el panorama del IM.
Si bien se ha comprobado que muchas marcas actualmente cuentan con un presupuesto asignado para activar influencers, en 2022 podemos esperar una mayor exigencia hacia los resultados unitarios de cada uno de ellos, sea cual sea el objetivo. “Algo que hemos detectado con algunos de nuestros clientes actuales”, comenta Maricarmen Alcocer, manager de IM en another, “es que cada vez son más críticos con los parámetros y resultados entregados, por lo que se espera que métricas como el potencial reach se vuelvan obsoletas y la mirada se fije en engagement o true reach”.
Los perfiles de nicho, como los microinfluencers, comienzan a ser más atractivos para las marcas gracias a las comunidades en las que son influyentes, la creatividad de su contenido y los bajos costos de activación.
Además los nanoinfluencers (perfiles con 1k y hasta 10k de seguidores), han llamado también la atención por su contenido que refleja experiencias auténticas y reales, lo cual normalmente se puede traducir en followers que confían en todo lo que estos publican.
De acuerdo con Isis Mendoza, manager de IM de another, adicional a la autenticidad en los contenidos, ciertas actualizaciones como la desaparición del swipe up (suplido por el sticker de liga) han dado herramientas muy valiosas a estos perfiles para poder dirigir tráfico a otros sitios fuera de la red social.
Mayra apunta que una de las predicciones más importantes para 2022 es la profesionalización de la industria. Ya tenemos los casos de la Federal Trade Commission (FTC) en Estados Unidos, la Advertising Standards Authority (ASA) en Reino Unido y la Ley General de la Publicidad en España, pero Latinoamérica aún tiene mucho que aprender y regular en materia de influencers.
Si bien en los últimos años la utilización de hashtags como #AD y #Publicidad se ha vuelto más frecuente en algunos países, aún no existen reglas claras que regulen a los influenciadores, por lo que la predicción para 2022 es que estos serán mucho más transparentes y conducirán a consumidores informados muy posiblemente acompañados de políticas o leyes oficiales dictadas por cada país.
Los eventos en directo entran en la rutina de las redes sociales. Letzai Wong, manager de IM en another, ha visto en los últimos meses una creciente demanda en esta tendencia, por lo que declara que en 2022 vendrá con mucho más fuerza y acompañada de funciones de social commerce para asegurar la venta de productos.
El live streaming eCommerce es una función ya incorporada en muchas redes sociales, como TikTok o Instagram, que permite a las marcas agregar enlaces de compra en videos en vivo para que los espectadores puedan realizar compras sin tener que salir de la aplicación.
Aunque esta tendencia, que se considera la evolución de los infomerciales, está en una etapa inicial en Latinoamérica, sin duda se potenciará en 2022, ayudando a impulsar la decisión de compra.
Desde que se dio a conocer la nueva ola de la realidad virtual, términos como “metaverso” e “inteligencia artificial” han llamado la atención para integrarse en las estrategias de influencers. Por ello, para 2022 podemos predecir una gran cantidad de campañas en este mundo virtual y una mayor exigencia e innovación entre creadores, ya que ahora no solo existe una competencia entre ellos, sino que también se tendrá que competir con influencers virtuales, los cuales, aunque ya están activos en diversas redes sociales, dominarán el futuro del metaverso, de acuerdo a las tendencias que hemos observado.
De igual manera, los influencers comenzarán a experimentar con Non-Fungible Tokens (NFTs), liberando coleccionables, vendiendo su contenido más viral, o desbloqueando experiencias exclusivas. “Las empresas comenzarán a colaborar con influencers para producir colecciones de NFT”, declara Mayra Alcántara.
Por último, no debemos olvidar que el 2022 es año mundialista, por lo que podremos ver futbolistas acaparando las redes sociales camino a Qatar. “Aquí el reto será seleccionar de manera inteligente al perfil que haga match con la marca y co-crear para que el contenido sea genuino y logre los objetivos deseados”, indica Miguel Bojorges, manager de IM en another.
De igual manera, seguirán vigentes las prácticas nacidas en 2021, como la preferencia por el formato en video corto, la inclusión y diversidad de influencers, el apoyo a causas sociales y la preferencia por personajes que generen contenido creativo y relaciones a largo plazo. Pero éstos deben ser genuinos amantes de las marcas, no lo olvides.
Muchos países europeos están enfrentando la agresiva variante Ómicron del COVID-19, cancelando las actividades de Año Nuevo. El rascacielos Taipéi 101, mantendrá su tradición de presentar el espectáculo anual de fuegos artificiales que marca el inicio del Año Nuevo desde el 2005, debido a que Taiwán tiene una eficiente respuesta ante la pandemia del coronavirus.
El espectáculo anual de cuenta regresiva para Año Nuevo en el Taipéi 101, disparará este año 16.000 fuegos artificiales durante 360 segundos, considerada una de las exhibiciones más largas y grandes de la historia.
La fiesta de fuegos artificiales que marca el comienzo de la víspera de Año Nuevo de Taipéi, y que adoptará el lema "Hacia un futuro mejor", incluirá animación, música y un show de luces, además de una variedad de fuegos artificiales dinámicos en forma de corazón y ángeles que extenderán sus alas en el cielo, a fin de proyectar de alguna manera calidez y esperanza.
La explosiva ceremonia de luz, ruido y color, tendrá una duración seis minutos y tiene como objetivo “Sanar los corazones de la gente y levantar la moral para que el pueblo de Taiwán, junto con la comunidad internacional, puedan mirar hacia un futuro mejor lleno de paz, felicidad y un 2022 feliz”, expresó el presidente de Taipéi 101, Chang Hsueh-Shun, en una conferencia de prensa en el edificio más alto del mundo inaugurado en 2004.
El espectáculo empezará en el horario de Taipéi a las 23:55pm. del 31 de diciembre de 2021
(Horario hondureño a las 9:55am del mismo día).
El Taipéi 101, es el rascacielos más ecológico, alto y emblemático de la ciudad Taipéi (Taiwán), cuenta con 101 plantas. Su primera presentación de fuegos artificiales la realizó en el año 2005 y desde entonces, ha logrado posicionarse entre las celebraciones más vistosas de año nuevo del mundo.
Estos son los parámetros satelitales para apreciar la fiesta de la cuenta regresiva de Año Nuevo en Taipéi 101:
-entre horario(UTC) las 15:45 y 16:15 UTC del 31 de diciembre;
-satélite IS-34, C-Band; locación orbital 304.5 Este; banda ancha 9 MHz; Frecuencia de enlace ascendente - 6195. 5 MHz; vertical Frecuencia de enlace descendente - 3970.5 MHz horizontal.
Especialistas del programa Aprende y Crece del Banco Azteca te dan recomendaciones para retirar dinero de los cajeros automáticos sin ser víctima de la delincuencia.
La ola delictiva se incrementa en fiestas de fin de año.
En este mes, muchas personas reciben su aguinaldo de fin de año, un monto de dinero extra que para muchos significa un ingreso adicional para pagar adquirir regalos de Navidad a sus seres queridos, pagar deudas, ahorros, generar inversión, planificar viajes, o engreírse a uno mismo. Sea la decisión que tomes en cuanto a la inversión de este dinero, es importante tener en cuenta consejos básicos de seguridad para no convertirse en una víctima más de los delincuentes.
Los especialistas del programa Aprende y Crece del Banco Azteca recomendaron a los usuarios de banca tener mucho cuidado con la forma en que retiran dinero de los cajeros automáticos, lugar preferido por los delincuentes para realizar sus atracos, los cuales no solo se dan usando la fuerza, sino también poniendo trampas en estas máquinas para quedarse con su dinero o tarjetas.
Finalmente se recomienda estar muy atentos, mirar a todos lados, ser cautos y acudir a las autoridades cuando nos sintamos en peligro.
Acerca de Banco Azteca
Es una institución financiera con 18 años de vida, que ofrece créditos al consumo de bienes, préstamos personales y prendarios, tarjetas de crédito y opciones de depósito. Además de México, opera también en Panamá, Guatemala y Honduras.
Desde su origen, Banco Azteca es una institución comprometida con el desarrollo de productos y servicios financieros que permitan generar progreso y bienestar a las familias. Con más de 1,900 sucursales, cuenta con una de las redes bancarias más grandes en México.
Huawei es la segunda compañía en inversión global en I+D, tal y como recoge el Cuadro de Indicadores de Inversión en I+D (2021 EU Industrial R&D Investment Scoreboard), que la Unión Europea elabora cada año. Esto supone una mejora para Huawei ya que el año pasado la compañía ocupaba el tercer puesto en el ranking.
Teleperformance, el Contact Center líder global en la industria de las Externalización de Procesos de Negocio BPO, ha demostrado ser un aliado estratégico para la población hondureña en la generación de empleo, destacando su uso de tecnología e infraestructura para el beneficio de la economía del país.
A un año de operar en Honduras, Teleperformance ha empleado a más de 1,200 colaboradores, donde el 40% opera desde en su sede ubicada en la zona metropolitana de la ciudad de Tegucigalpa, bajo todos los protocolos de Higiene y Seguridad establecidos por las autoridades. El 60% restante opera desde el modelo Cloud Campus, solución que ha permitido a la empresa amplificar su alcance creando oportunidades de empleo a nivel nacional, contando a la fecha con más de 700 colaboradores virtuales.
Cabe destacar que la plataforma Cloud Campus es un modelo integral y eficiente que ha permitido a Teleperformance Honduras, la contratación, capacitación y administración de los equipos remotos, y a la vez ha garantizado experiencias excepcionales y seguras para los clientes, gracias a los controles de calidad y gestión de seguridad de datos con que opera.
En su primer año en el país, Teleperformance celebró con la gran noticia de obtener la certificación Great Place to Work®, que ubica a la empresa como uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar” en Honduras. El reconocimiento internacional evalúa el nivel de confianza en las organizaciones por medio de un modelo de cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
Para el año 2022, Teleperformance continuará creyendo en el talento hondureños, y afianzará su plan de crecimiento en todo el país, esperando generar al menos 1,000 nuevas plazas en modalidad presencial y virtual, contribuyendo de manera permanente en la reactivación económica y desarrollo de Honduras.
Teleperformance Honduras seguirá fiel al compromiso de mantener un ambiente laboral adecuado que contribuya con el bienestar de los colaboradores, así como la mejor atención para sus clientes, esperando en un futuro cercano ampliar su sede a nuevos puntos estratégicos en el país.
Se llevó a cabo la clausura de la primera generación del proyecto “Cipot@s Studying STEM”, que se realizó en alianza con el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE).
La ceremonia se realizó en el Auditorio de la Facultad de Ciencias de la Salud del campus de UNITEC Tegucigalpa, en la cual se contó con la presencia de la CEO de UNITEC, Ing. Rosalpina Rodríguez; el Rector de UNITEC, Dr. Marlon Brevé y la Oficial de País del BCIE, Ing. Andrea Kafati.
El proyecto tuvo como objetivos aumentar el interés de jóvenes mujeres hondureñas y mejorar las competencias para estudiar una carrera universitaria en el área de las ingenierías; reforzar sus conocimientos matemáticos; además de desarrollar competencias de programación y habilidades blandas.
Adicionalmente, pretendió crear oportunidades de acceso a la educación superior y fortalecer habilidades y conocimientos STEM en jóvenes mujeres con excelencia académica, que estaban cursando su último año de educación media, con el propósito de inducirlas a que estudien alguna carrera de ingeniería en cualquier universidad.
El campamento estuvo compuesto por dos módulos, en las que los jóvenes se formaron en las áreas de matemática, programación y habilidades blandas; haciendo un total de 66 horas de formación.
El staff de facilitadores estuvo conformado por personal administrativo, docentes y alumnos de UNITEC y otros voluntarios externos; expertos en los temas impartidos y con una amplia conciencia social.
El campamento comprendió los meses de septiembre a diciembre, concluyendo con la graduación del 100% (16 participantes) de las beneficiarias.
Las egresadas del campamento se mostraron muy agradecidos con UNITEC, por proveerles la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y fortalecer aquellas ya existentes.
La multinacional Puma Energy anunció que será parte del Rally Dakar 2022, Edición 43, Arabia Saudita, la carrera más dura del mundo, posicionando en alto la calidad de sus combustibles y lubricantes, por medio de su equipo regional representando con dos prestigiosos pilotos de Paraguay y Argentina.
Hablamos de Andrea Lafarja, por Paraguay y Pato Silva de Argentina, dos pilotos que han puesto a prueba su potencial completando el circuito de la carrera más dura del mundo como es el Dakar con garra y potencia, cualidades que distinguen a Puma Energy y la calidad de su combustible.
De esta manera, comienza un gran sueño con estos pilotos que van a dar todo de sí en las rutas más insólitas y exigentes en Arabia Saudita para representar a Puma Energy.
Se aprovechó la oportunidad para presentar también a los autos que usarán estos pilotos durante el Rally Dakar. Andrea Lafarja usará un Borgward BX7 en la categoría CART T1 y Pato Silva manejará un MAN TGA 4X4 especial T4 en la categoría Truck 4.
Andrea Lafarja competirá, además, con el Puma Energy Rally Team, en otras dos importantes competiciones internacionales. Se trata de la competencia FIA Mundial Cross Country 2021 que se correrán en julio en Baja Aragón Rally en España, y en octubre por Baja Portalegre Rally en Portugal.
Este es un enorme salto para Puma Energy, donde será protagonista y combinará atributos de la marca como la exigencia en la calidad y potencia de sus combustibles en la competencia más salvaje del mundo. Esa calidad y potencia que se traduce en cada acto de carga de combustible en su red de más de 213 estaciones en el país.
“El Puma Energy Rally Team es una apuesta enorme por la región. Vamos a competir en dos categorías representando a Argentina y Paraguay al mismo tiempo con un equipo súper competitivo y experimentado. Puma Energy está listo para ese salto y dar todo lo que ponemos día a día para hacer realidad nuestros planes, pero ahora en un lugar diferente y donde los protagonistas no vamos a ser nosotros sino nuestros pilotos en los que confiamos muchísimo”, señaló Ana Maria Vicente, Directora Comercial de Puma Energy Honduras
Acerca de Puma Energy
Puma Energy, es una compañía multinacional de energía, con marcada presencia en 44 países en varios continentes. En Honduras, cuenta con más de 213 estaciones de servicio con cobertura en todo el territorio nacional.
Su amplio portfolio de productos se rige por normas internacionales que aseguran la más alta calidad en combustibles. Posee además una línea exclusiva de lubricantes para diferentes segmentos.
Trabajadores organizados presentan demandas sociales ante comisión de transición.
La Comisión de Transición para Movimientos Sociales, recibió hoy de las centrales obreras organizadas del país, las propuestas de demandas sociales que fueron presentadas a través de iniciativas, anteproyectos de ley que posteriormente se le entregarán a la presidenta electa Xiomara Castro para su análisis y viabilidad.
Unos 2000 trabajadores que se agrupan en la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), Central General de Trabajadores (CTH), Central de Trabajadores de Honduras (CTH) deliberaron sobre las principales demandas que esperan sean cumplidas en el gobierno entrante, mismas que fueron entregadas en documentos ante la comisión.
El expresidente de Honduras Manuel Zelaya Rosales, participó como invitado a la reunión, aseguró que muchas de las peticiones presentadas por las centrales obreras están contempladas en el plan de gobierno de la presidenta.
“Estoy autorizado para decirles que esos proyectos enunciados se les dará el curso de acción correspondiente mediante la concertación que se hará en el Estado, mismo que combatirán el modelo de privatizaciones neoliberales, capitalistas, patriarcales y excluyentes en nuestra sociedad, no duden del compromiso de la presidenta Xiomara Castro ya que será cumplido”.
Asimismo, dijo que hay una agenda para el desarrollo social que debe ser complementaria al desarrollo económico, sin eso no habrá manera que el país vuelva a las sendas del entendimiento, diálogo y la paz.
Zelaya Rosales también hizo énfasis en las fuerzas políticas que conformarán el próximo Congreso Nacional ya que varias de las leyes lesivas para la clase obrera hondureña pasan por la aprobación del legislativo y que actualmente no tienen la mayoría calificada.
La Asociación de Scouts de Honduras en alianza con Sula y Tetra Pak® llevaron a cabo por noveno año la Lechetón.
Lechetón es la colecta de leche más grande del país.
Durante los 8 años de recolecta se han recaudado 1 millón 340 mil vasos de leche beneficiando a más de 24,000 personas de diferentes instituciones y hogares en pro del bienestar social.
Este año los clientes donaron 15,160 vasos por lo que SULA y TetaPak igualaron la donación entregando cada empresa un total de 15,600 vasos de leche.
Gracias a la solidaridad del pueblo hondureño Lechetón 2021 sobrepasó la meta al recaudar 46,360 vasos de leche, la meta inicial era llegar a 30,000 vasos de leche, el trabajo en equipo de los Scouts de Honduras, Sula y Tetra Pak fue el ingrediente clave para superar la meta.
La Lechetón es un proyecto social liderado por la Asociación de Scouts de Honduras que tiene como objetivo dotar de leche aproximadamente a unas 18 instituciones benéficas que brindan apoyo a miles de niños, niñas y adultos mayores en Honduras. En esta novena edición nuevamente Sula y Tetra Pak dicen presente y se unen para apoyar a la Asociación Scouts y recolectar durante el fin de semana del 18 y 19 de diciembre de 2021 la mayor cantidad de leche Sula en envases de Tetra Pak.
La Lechetón se llevó a cabo en 5 ciudades: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Comayagua, Santa Bárbara y San Marcos de Ocotepeque, en 13 supermercados y movilizando a más de doscientos jóvenes y adultos Scouts y voluntarios de las instituciones beneficiadas; quiénes entregarán lo recolectado a 3,0000 personas, entre ellos niños en riesgo social y con capacidades especiales y adultos mayores, para apoyarlos en la dotación de este alimento que es fundamental en su dieta diaria.
Miriam Kafie, gerente de Responsabilidad Social de Lacthosa, señaló que “Sula una vez más demostró su solidaridad y compromiso con el pueblo hondureño al igualar y superar la cantidad de leche recolectada. Nuestros clientes a nivel nacional donaron un total de 15,160 vasos de leche, por lo que SULA entrego a la Asociación de Scouts de Honduras 15,600 vasos de leche. Sabemos que esta iniciativa beneficia a muchas instituciones que realizan una gran labor social, que ayudan a mejorar la nutrición de grupos vulnerables y mejoran la calidad de vida de las personas. Juntos SULA, SCOUTS y TETRAPAK logramos sobrepasar la meta que nos habíamos propuesto”.
Tetra Pak y Sula, unieron esfuerzos nuevamente para apoyar a la Asociación Scout con la preparación y logística de la campaña. Ambas empresas igualaron y superaron la cantidad de leche SULA que los clientes entregaran a los Scouts durante la campaña cada empresa aportando 15,600 vasos de leche, sumando así 31,200 vasos de leche en respuesta a la solidaridad del pueblo hondureño que dono 15,160 vasos de leche.
Karen Urrea, vicepresidente de la Asociación de Scouts de Honduras, agradeció al pueblo hondureño por ser parte de la Lechetón 2021, “una vez más fuimos testigos de la solidaridad de los hondureños y en nombre de cada una de las personas que serán beneficiarias queremos darles las gracias”.
Asimismo, Julio Ortega, Gerente de Cuentas Claves de Tetra Pak Centroamérica y Caribe, manifestó que “Lechetón 2021 fue todo un éxito se sobrepasó la meta y eso significa que el alcance de personas beneficiadas será mayor, sabemos que en la unión está la fuerza, felicidades a los hondureños por su gesto de solidaridad".
Las entregas de la leche recolectada ya han empezado, beneficiando a lugares como PREPACE, Proyecto Manuelito, Asilo Salvador Aguirre, Asilo Cruz Blanca, Casa David, Hilos de Plata en Tegucigalpa, Pequeños Guerreros, Comedor Parroquial Divina Providencia en San Pedro Sula, Hogar de Niños, Hogar Materno del Hospital, Asilo de Ancianos en Santa Bárbara, Hospital de Área, El Hogar Materno de San Marcos de Ocotepeque y Escuela Raquel Castro de García de Aldea de Mata de Plátano en Comayagua.
Acerca de:
La Asociación Scouts de Honduras fue fundada el 03 de octubre de 1921, por el Profesor de Estado Pompilio Ortega, tiene presencia global en 217 países y territorios, su misión es la formación integral de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes mediante la educación no formal en valores, a efecto que el joven que egresa del movimiento sea responsable consigo mismo, con sus deberes para con Dios y con conciencia ciudadana que coadyuve al desarrollo del país.
LACTHOSA es la compañía líder a nivel centroamericano en producción y distribución de productos lácteos, jugos y bebidas refrescantes. Genera más de 3,000 empleos directos y 60,000 indirectos, beneficiando así a un gran sector de la población hondureña. Su marca Sula cuenta con 76 años de presencia en el mercado nacional. www.lacthosa.com
Tetra Pak® es una empresa líder mundial en soluciones de procesamiento y envasado de alimentos. Trabajando de la mano con nuestros clientes y proveedores, ofrecemos productos seguros, innovadores y ecológicos, que cada día satisfacen las necesidades de cientos de millones de personas en más de 160 países. Con más de 25.000 empleados al rededor del mundo, creemos en el liderazgo industrial responsable y en un enfoque de negocio sostenible.
Nuestra promesa, “PROTEGE LO BUENO™," refleja nuestra visión de comprometernos a hacer alimentos seguros y disponibles, en todo el mundo.
Más información de Tetra Pak en www.tetrapak.com https://www.instagram.com/tetrapakcc/
“Un regalo, una sonrisa”. Este es el lema de Juguetón, un proyecto que ha trascendido al paso de los años por de la niñez hondureña.
